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好干部从哪里来的？
华为的干部选拔实行“三优先”原则：一是优先从成功团队中选拔干部；二是优先从主攻战场、一线和艰苦地区选拔干部；三是优先从影响公司长远发展的关键事件中考察和选拔干部。.....
民营企业要活下去，诀窍就6个字
民营经济要想发展得好，经受住时间、市场，以及制度变革的考验，企业自身只能简单、专注加持久，才能活下去，活得好。.....
“紧张感”，迄今为止组织最有效的激励手段
如果依据个人的主观经验，想象一下组织的素质模型的构成。首先想到的是：紧张，或称紧张感。.....
卓越领导力的6项技能、10条指引
当时最令我骄傲的就是这一点，我们不但可以打造国际纵队，还能打造一个中国团队，且是全球最好的团队。.....
干部很重要的一项工作，就是“走进下属的心”
干部不是简单地得到任命和获得权力，而是要经过通过良好的沟通和组织氛围的打造，获得大家的逐步认可的过程。.....
领导者的三大陷阱：禁不住诱惑、控不住谎言、克制不住恐吓
对领导者来说，有些行为践行起来相当难，不是因为它们复杂，而是因为要和人性的弱点做斗争。
这些陷阱在别处危害没那么大，可一旦成为领导者后，就成了深不可测的陷阱，常常令.....
我们到底是流程的奴隶还是流程的主人？
价值创造流程简洁高效、组织与流程匹配运作高效、管理体系集成高效、运营管理卓越、持续改良的质量文化与契约交付的项目文化已经形成。.....
没有经历两类以上变革，你可能不能称之为“高管”
在某种程度上来讲，高管都是“组织人”，而不是一般的个人。（注：组织人，就类似于“社会人”、“公家人”的意思。）
如果没有to B的视角，你是很难高效评价和任用高层人才的.....
什么是真正的“世界一流”
世界一流企业不仅是自身的规模大，同时它还会带动整个上下游产业链的企业发展，对国家的经济发展、产业发展，起到中坚作用。世界一流企业往往又都是科技创新的主力军.....
当下经济形势究竟如何？
。我判断，包含美国、欧洲和日本在内的全球主要央行会加息，收紧货币政策，但这一次的力度会相对温和。.....
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